——ウコウコヤオでの仕事を今も続けられているのはなぜですか?
キャリアアップの基準がわかりやすいというのがあると思います。
実は上小町事業所は、元々は別の会社が運営していたのですが、ウコウコヤオに変わってから、やればやった分だけ努力に見合う給料をいただけるようになりました。
努力をわかりやすい形で、評価してもらえるようになりましたね。キャリアアップの表があって、基準をクリアしたら給料も上がっていくんです。
以前は手当などもなかったですし、収入面は良くなったと思います。運営会社が変わると聞いた時は特に他の選択肢がなかったので残ったのですが、今はウコウコヤオに変わってよかったなと思っています。
あとは職員の仲の良さも仕事を続けられる大きな理由ですね。
平均年齢は高いと思うんですけど、ベテランも新人も バランスよく所属しています。みんな自分の主張はしっかりしますし、個性的な人が多いですね。
しっかりコミュニケーションを取りながら、仕事をしています。
上小町事業所に新規で来られるご利用者さまは個性的な方が多いので、どのように対応すればいいのか職員で相談しあってます。問題があってもみんなで意見を言い合って改善していけるチームワークがあり、ケアマネージャーやご家族から評価もしてもらえますし信頼もしてもらえます。
最初はご利用者さまから「無理」や「ちょっと回数を減らしてもらえないか」といった声が上がることもあるんです。でも、ご利用者さまに気持ちよく過ごしていただけるように、手当たり次第いろいろなことを試していって、最終的には穏やかに過ごしてくださっています。
チームワークがあるからこそ、問題が起こっても上手く乗り切れているんだと思います。